日期:2013-11-06 来源:战略院
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摘要:调查发现,接近半数的科技工作者感觉到换工作有困难,其中以女性、中老年、低职称者和科研机构科技工作者感觉困难更大,其根本在于人力资本因素的弱势;相比人力资本因素,传统的户籍制度和档案对流动的阻碍作用大大下降,一些新的阻碍流动的因素开始凸现,如专业化的人才服务机构发展滞后、社会保障制度不完善、人才评价机制不健全等。
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